体育劳务合同是运动员与俱乐部、体育组织等签订的劳动合同，约定了双方在体育活动中的权利和义务。以下是体育劳务合同的范本及要点解析：
合同编号：_____________
甲方（俱乐部/体育组织）：_____________
乙方（运动员）：_____________
签订日期：_____________
一、工作内容：
乙方应当认真参加甲方组织的各项训练和比赛活动，服从教练安排，全力以赴完成比赛任务。
二、工作时间：
根据比赛安排和训练计划确定工作时间。
三、工资报酬：
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资数额为每月（或按比赛次数等计算）_____________元。
2. 增加工资/奖金的情形：_____________。
四、劳动保护：
甲方应创造良好的训练和比赛条件，保障乙方的身体健康和安全。
五、违约责任：
任何一方未履行合同约定的，应承担相应的违约责任。
六、合同解除：
1. 双方协商一致解除合同的，应另行签订解除协议。
2. 因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，合同自动解除。
1. 合同内容明确：体育劳务合同应明确约定双方的工作内容、工作时间、报酬待遇等，以避免后期的纠纷。
2. 劳动保护规定：保障运动员的身体健康和安全十分重要，俱乐部或组织应提供良好的训练和比赛条件。
3. 违约责任条款：合同中应设定明确的违约责任条款，防止一方违约时对另一方造成损失而无法得到补偿。
4. 解除合同规定：合同解除的情形应明确规定，例如双方协商解除、不可抗力导致解除等。
体育劳务合同的签订对于体育运动员和俱乐部/组织来说都至关重要，合同内容的合理性和完备性将直接影响双方的权益保障及合作关系的顺利进行。